Gaji PT Astra Otoparts Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astra Otoparts Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astra Otoparts Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Astra Otoparts Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Astra Otoparts Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Astra Otoparts Tbk
PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur suku cadang kendaraan, komponen teknik dan perlengkapan otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1976 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Astra Otoparts Tbk memiliki visi untuk menjadi produsen suku cadang kendaraan terkemuka di Indonesia yang bertaraf global. Dengan mengutamakan inovasi, kualitas, dan keunggulan produk, perusahaan ini telah mampu menembus pasar internasional. Saat ini, PT Astra Otoparts Tbk telah memiliki sejumlah anak perusahaan di berbagai negara, termasuk Thailand, Malaysia, Filipina, dan Vietnam.
PT Astra Otoparts Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam program-program lingkungan dan sosial, serta berusaha untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan yang diakibatkan oleh kegiatannya. Selain itu, PT Astra Otoparts Tbk juga memberikan perhatian yang serius terhadap kesejahteraan karyawan dan masyarakat sekitarnya. Dengan menerapkan prinsip-prinsip korporat yang berkelanjutan, perusahaan ini berharap dapat memberikan dampak positif bagi semua pihak yang terlibat.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Astra Otoparts Tbk selalu mengutamakan kualitas produk dan pelayanan yang prima bagi para pelanggan. Melalui inovasi dan teknologi canggih, perusahaan ini terus berusaha untuk memproduksi suku cadang kendaraan yang aman, handal, dan ramah lingkungan. Dengan komitmen yang kuat, PT Astra Otoparts Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin pasar di industri suku cadang kendaraan di Indonesia serta mendapatkan pengakuan di tingkat internasional.
PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur suku cadang otomotif. Alamat kantor pusat PT Astra Otoparts Tbk berlokasi di Jl. Gaya Motor I No. 8, Sunter II, Jakarta Utara. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Tangerang, Cikarang, dan Sunter. Selain itu, PT Astra Otoparts Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Astra Otoparts Tbk melalui kontak berikut:
– Telepon: (021) 6512950
– Email: info@astraotoparts.com
– Website: www.astraotoparts.com
PT Astra Otoparts Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, serta berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri suku cadang otomotif, PT Astra Otoparts Tbk terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan tenaga kerja yang profesional, PT Astra Otoparts Tbk dapat memenuhi berbagai kebutuhan suku cadang otomotif baik untuk pasar lokal maupun internasional. Melalui inovasi dan komitmen yang kuat, PT Astra Otoparts Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri suku cadang otomotif di Indonesia dan dunia.
Gaji PT Astra Otoparts Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra Otoparts Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra Otoparts Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Astra Otoparts Tbk:
Tabel Gaji PT Astra Otoparts Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra Otoparts Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Otoparts Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra Otoparts Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Otoparts Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Astra Otoparts Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Otoparts Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Astra Otoparts Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Otoparts Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Otoparts Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Otoparts Tbk
Gaji karyawan PT Astra Otoparts Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra Otoparts Tbk. Jam kerja karyawan di PT Astra Otoparts Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk
Gaji di PT Astra Otoparts Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Otoparts Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Otoparts Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra Otoparts Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Otoparts Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Otoparts Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Otoparts Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Otoparts Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Otoparts Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra Otoparts Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Otoparts Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Otoparts Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Otoparts Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra Otoparts Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astra Otoparts Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Otoparts Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Otoparts Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Otoparts Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra Otoparts Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Otoparts Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra Otoparts Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Otoparts Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra Otoparts Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra Otoparts Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra Otoparts Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Otoparts Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra Otoparts Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
