Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk Terlengkap – Apakah PT Bank Harda Internasional Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bank Harda Internasional Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Bank Harda Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Bank Harda Internasional Tbk
PT Bank Harda Internasional Tbk (Bank Harda) adalah sebuah bank swasta yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1992, Bank Harda telah tumbuh menjadi salah satu bank yang terkemuka di Indonesia dengan fokus utama pada layanan perbankan konsumer dan korporasi. Bank Harda memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk melayani nasabah mereka dengan lebih baik.
Bank Harda menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan, termasuk tabungan, deposito, pinjaman, kartu kredit, serta layanan perbankan digital dan mobile. Selain itu, Bank Harda juga memiliki layanan perbankan korporasi yang mencakup pembiayaan proyek, restrukturisasi utang, dan layanan treasury.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas, Bank Harda telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kerja keras mereka. Mereka terus berusaha untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan mereka demi kepuasan nasabah.
Selain aktif dalam layanan perbankan, Bank Harda juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Mereka terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan serta memiliki program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang baik di industri perbankan, Bank Harda terus berkembang dan berusaha menjadi bank terkemuka di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, teknologi, dan pelayanan pelanggan, Bank Harda siap untuk menghadapi tantangan dan peluang di masa depan.
PT Bank Harda Internasional Tbk adalah bank swasta nasional yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2000. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Jend. Sudirman Kav. 46-47. Selain kantor pusat, Bank Harda Internasional juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Jika Anda ingin menghubungi Bank Harda Internasional, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat di Jakarta atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi bank ini di www.bankhardainternational.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan perbankan yang mereka tawarkan.
Sebagai bank swasta nasional yang telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun, Bank Harda Internasional Tbk telah dikenal atas komitmen mereka dalam memberikan pelayanan perbankan yang handal dan inovatif kepada para nasabahnya. Dengan jaringan kantor cabang yang luas, Bank Harda Internasional Tbk menawarkan beragam produk dan layanan perbankan, termasuk tabungan, deposito, kredit, dan layanan perbankan digital.
Sebagai nasabah atau calon nasabah Bank Harda Internasional Tbk, Anda dapat mengunjungi kantor cabang terdekat atau menghubungi nomor telepon mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perbankan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial resmi mereka untuk informasi terkini mengenai promosi dan berita terkait perbankan. Dengan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang berkualitas, Bank Harda Internasional Tbk siap membantu para nasabah dalam memenuhi kebutuhan perbankan mereka.
Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
PT Bank Harda Internasional Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Harda Internasional Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Harda Internasional Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Bank Harda Internasional Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.550.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bank Harda Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Harda Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Harda Internasional Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bank Harda Internasional Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bank Harda Internasional Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Bank Harda Internasional Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bank Harda Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Harda Internasional Tbk
Gaji karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Harda Internasional Tbk
Gaji di PT Bank Harda Internasional Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Harda Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Harda Internasional Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Harda Internasional Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Harda Internasional Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Harda Internasional Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bank Harda Internasional Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Harda Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Harda Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bank Harda Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bank Harda Internasional Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bank Harda Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Harda Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Harda Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bank Harda Internasional Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Harda Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Harda Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Harda Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Harda Internasional Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Harda Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Harda Internasional Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
