Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Exedy Manufacturing Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Exedy Manufacturing Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Exedy Manufacturing Indonesia
PT Exedy Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini adalah anak perusahaan dari Exedy Corporation asal Jepang yang telah berpengalaman lebih dari 60 tahun dalam industri otomotif. PT Exedy Manufacturing Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih serta telah memperoleh sertifikasi ISO/TS 16949 untuk menjamin kualitas produknya. Perusahaan ini fokus pada produksi kopling otomotif untuk kendaraan bermotor, baik untuk pasar domestik maupun internasional. Dengan memanfaatkan teknologi dan inovasi terkini, PT Exedy Manufacturing Indonesia mampu memproduksi produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan dan performa yang ketat.
Selain itu, PT Exedy Manufacturing Indonesia juga sangat memperhatikan lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini telah mendapatkan sertifikasi ISO 14001 untuk manajemen lingkungan, serta memiliki program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang aktif. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, keamanan, inovasi, dan keberlanjutan, PT Exedy Manufacturing Indonesia terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin dalam industri komponen otomotif. Dukungan dari tenaga kerja yang berkualitas dan profesional, serta pelanggan yang loyal, telah memperkuat posisi perusahaan ini di pasar otomotif global. PT Exedy Manufacturing Indonesia tetap berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan menjadi mitra yang handal bagi industri otomotif.
PT Exedy Manufacturing Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan komponen transmisi otomotif. Perusahaan ini terletak di Kawasan Industri MM2100, Blok KK-1, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Untuk mencapai PT Exedy Manufacturing Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 89843788 atau mengirim email ke info@exedy.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan fasilitas website resmi di www.exedy.co.id yang dapat memberikan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. Dengan visi dan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam industri komponen transmisi otomotif, PT Exedy Manufacturing Indonesia siap melayani kebutuhan pelanggan dengan profesionalisme tinggi. Sebagai perusahaan yang mengutamakan kepuasan pelanggan, PT Exedy Manufacturing Indonesia senantiasa berusaha memberikan layanan terbaik dan menjaga kualitas produknya. Dengan lokasi yang strategis dan fasilitas komunikasi yang lengkap, PT Exedy Manufacturing Indonesia siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan komponen transmisi otomotif di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi PT Exedy Manufacturing Indonesia melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Exedy Manufacturing Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Exedy Manufacturing Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exedy Manufacturing Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Exedy Manufacturing Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Exedy Manufacturing Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exedy Manufacturing Indonesia
Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Exedy Manufacturing Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Exedy Manufacturing Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exedy Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Exedy Manufacturing Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Exedy Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Exedy Manufacturing Indonesia
Jam kerja karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Exedy Manufacturing Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
