Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Cikarang Listrindo Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Cikarang Listrindo Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Cikarang Listrindo Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Cikarang Listrindo Tbk
Profil PT Cikarang Listrindo Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan energi listrik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan penyedia energi listrik terkemuka di Indonesia. PT Cikarang Listrindo Tbk memiliki pusat operasi di kawasan industri Cikarang, Jawa Barat, dan menyediakan layanan energi listrik kepada berbagai industri, perumahan, dan komersial di sekitar wilayah tersebut.
Perusahaan ini memiliki kapasitas pembangkitan listrik yang mencapai lebih dari 1.000 MegaWatt, dan terus melakukan investasi dalam pengembangan infrastruktur energi listrik guna memenuhi kebutuhan energi yang terus meningkat di Indonesia. Selain itu, PT Cikarang Listrindo Tbk juga terlibat dalam pengembangan proyek-proyek energi terbarukan, seperti pembangkit listrik tenaga panas bumi dan pembangkit listrik tenaga bayu, sebagai bagian dari komitmen perusahaan terhadap pengembangan energi yang ramah lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, PT Cikarang Listrindo Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen kuat terhadap praktik tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam pelaporan keuangan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang aktif, termasuk program-program pemberdayaan masyarakat dan perlindungan lingkungan.
Dengan pengalaman yang kuat dalam industri energi listrik dan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, PT Cikarang Listrindo Tbk terus berkembang dan memberikan kontribusi signifikan terhadap keberlanjutan industri energi di Indonesia.
PT Cikarang Listrindo Tbk adalah perusahaan penyedia jasa kelistrikan terkemuka di Indonesia. Berlokasi di kawasan industri Cikarang, perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun dan memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan listrik berkualitas kepada para pelanggannya. Anda dapat menghubungi PT Cikarang Listrindo Tbk melalui alamat dan kontak berikut. Kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Jababeka Raya Blok F No.28, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat 17530, Indonesia. Untuk pertanyaan umum atau informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 898-5656 atau mengirimkan email ke info@cikaranglistrindo.com. Selain itu, PT Cikarang Listrindo Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala kebutuhan terkait layanan listrik. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui nomor telepon 1500077 atau mengirimkan email ke customercare@cikaranglistrindo.com. Dengan layanan pelanggan yang responsif dan profesional, PT Cikarang Listrindo Tbk bertujuan untuk memberikan kepuasan pelanggan yang optimal. Jadi, jika Anda memerlukan layanan listrik berkualitas dan terpercaya di Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi PT Cikarang Listrindo Tbk melalui alamat dan kontak yang telah disediakan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk
PT Cikarang Listrindo Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Cikarang Listrindo Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Cikarang Listrindo Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Cikarang Listrindo Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Cikarang Listrindo Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cikarang Listrindo Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cikarang Listrindo Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cikarang Listrindo Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Cikarang Listrindo Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Cikarang Listrindo Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cikarang Listrindo Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Cikarang Listrindo Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cikarang Listrindo Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk
Gaji karyawan di PT Cikarang Listrindo Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cikarang Listrindo Tbk. Jam kerja karyawan di PT Cikarang Listrindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cikarang Listrindo Tbk
Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Cikarang Listrindo Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cikarang Listrindo Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Cikarang Listrindo Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cikarang Listrindo Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cikarang Listrindo Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cikarang Listrindo Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cikarang Listrindo Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Cikarang Listrindo Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Cikarang Listrindo Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Cikarang Listrindo Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cikarang Listrindo Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cikarang Listrindo Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cikarang Listrindo Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cikarang Listrindo Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cikarang Listrindo Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cikarang Listrindo Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cikarang Listrindo Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Cikarang Listrindo Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Cikarang Listrindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cikarang Listrindo Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cikarang Listrindo Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Cikarang Listrindo Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Cikarang Listrindo Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cikarang Listrindo Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cikarang Listrindo Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
