Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Lancarjaya Mandiri Abadi
PT Lancarjaya Mandiri Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. PT Lancarjaya Mandiri Abadi telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang berkualitas tinggi, termasuk bangunan komersial, hunian, dan infrastruktur publik.
Sebagai perusahaan konstruksi yang berpengalaman, PT Lancarjaya Mandiri Abadi memiliki tim yang terampil dan berkomitmen untuk memberikan hasil yang terbaik kepada pelanggannya. Perusahaan ini juga memegang teguh prinsip-prinsip keberlanjutan dan bertanggung jawab dalam setiap proyek yang dilakukan. Dengan keahlian dan nilai-nilai tersebut, PT Lancarjaya Mandiri Abadi telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi.
Selain itu, PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga merupakan perusahaan yang aktif dalam berkontribusi pada pembangunan dan pengembangan masyarakat. Perusahaan ini seringkali terlibat dalam proyek-proyek sosial dan lingkungan serta turut serta dalam proyek pembangunan infrastruktur yang dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Dengan pengalaman, keahlian, komitmen, dan kontribusi yang dimiliki, PT Lancarjaya Mandiri Abadi terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan hasil yang terbaik serta berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
Alamat dan Kontak PT Lancarjaya Mandiri Abadi:
PT Lancarjaya Mandiri Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk industri. Perusahaan kami terletak di Jl. Raya Kertajaya Indah No. 20, Surabaya, Jawa Timur. Kami memiliki pabrik produksi yang modern dan lengkap dengan fasilitas terbaru guna memastikan kualitas produk yang terbaik untuk para pelanggan kami.
Untuk menghubungi PT Lancarjaya Mandiri Abadi, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (031) 12345678, atau melalui email di info@lancarjayaabadi.com. Kami juga memiliki situs web resmi di www.lancarjayaabadi.co.id yang menyediakan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan kami.
Kami selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami, serta menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan pemasok kami. Dengan pengalaman dan dedikasi yang tinggi, kami siap memenuhi kebutuhan industri maupun bisnis Anda dalam hal distribusi dan manufaktur.
Selain itu, kami juga terbuka untuk kerjasama dan kolaborasi dengan perusahaan-perusahaan lain yang memiliki visi dan misi yang sejalan dengan kami. Kami percaya kerjasama yang solid dan saling menguntungkan akan membawa hasil yang optimal bagi semua pihak yang terlibat.
Apabila Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui salah satu kontak di atas. Kami siap memberikan layanan terbaik dan solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
PT Lancarjaya Mandiri Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lancarjaya Mandiri Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi selengkapnya:
Tabel Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Gaji karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Jam kerja karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lancarjaya Mandiri Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lancarjaya Mandiri Abadi?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lancarjaya Mandiri Abadi mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lancarjaya Mandiri Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lancarjaya Mandiri Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lancarjaya Mandiri Abadi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lancarjaya Mandiri Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lancarjaya Mandiri Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lancarjaya Mandiri Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lancarjaya Mandiri Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lancarjaya Mandiri Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lancarjaya Mandiri Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Lancarjaya Mandiri Abadi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
