Gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Totalindo Eka Persada Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Totalindo Eka Persada Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Totalindo Eka Persada Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Totalindo Eka Persada Tbk
PT Totalindo Eka Persada Tbk didirikan pada tahun 1990 dan telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam berbagai proyek konstruksi, termasuk gedung perkantoran, rumah sakit, pusat perbelanjaan, hingga fasilitas industri. PT Totalindo Eka Persada Tbk juga memiliki pengalaman dalam pembangunan infrastruktur seperti jalan, jembatan, dan pelabuhan. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan standar kualitas yang tinggi dan tepat waktu.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Totalindo Eka Persada Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada para pemegang sahamnya. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang kompeten dan berdedikasi yang terus berupaya untuk meningkatkan kinerja perusahaan serta memastikan keberlanjutan bisnis jangka panjang.
PT Totalindo Eka Persada Tbk juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini mematuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja yang ketat dan berupaya untuk menggunakan praktik konstruksi yang ramah lingkungan di setiap proyeknya. Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial yang bertujuan untuk memberikan dampak positif pada masyarakat sekitarnya.
Dengan reputasi yang solid dan pengalaman yang luas, PT Totalindo Eka Persada Tbk terus menjadi pilihan utama bagi berbagai klien di Indonesia yang membutuhkan jasa konstruksi berkualitas tinggi. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya dalam membangun masa depan Indonesia yang lebih baik.
PT Totalindo Eka Persada Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Raya Pejuangan No. 12, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, 11530, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Totalindo Eka Persada Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk menghubungi kantor pusat, dapat menghubungi nomor telepon (021) 53662096 atau melalui faksimili (021) 53662097. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi untuk pertanyaan umum di info@totalindo.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan atau jadwal pameran yang diselenggarakan oleh perusahaan, dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.totalindo.co.id. PT Totalindo Eka Persada Tbk juga aktif dalam media sosial dan dapat dihubungi melalui akun resmi perusahaan di Facebook, Twitter, dan Instagram. Dengan jaringan kantor yang luas dan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Totalindo Eka Persada Tbk siap melayani kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
Gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Totalindo Eka Persada Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Totalindo Eka Persada Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Totalindo Eka Persada Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Totalindo Eka Persada Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Totalindo Eka Persada Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Totalindo Eka Persada Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Totalindo Eka Persada Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Totalindo Eka Persada Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Totalindo Eka Persada Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Totalindo Eka Persada Tbk
Gaji karyawan PT Totalindo Eka Persada Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Totalindo Eka Persada Tbk. Jam kerja karyawan di PT Totalindo Eka Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Totalindo Eka Persada Tbk
Gaji di PT Totalindo Eka Persada Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Totalindo Eka Persada Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Totalindo Eka Persada Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Totalindo Eka Persada Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Totalindo Eka Persada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Totalindo Eka Persada Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Totalindo Eka Persada Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Totalindo Eka Persada Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Totalindo Eka Persada Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Totalindo Eka Persada Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Totalindo Eka Persada Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Totalindo Eka Persada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Totalindo Eka Persada Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Totalindo Eka Persada Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Totalindo Eka Persada Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Totalindo Eka Persada Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Totalindo Eka Persada Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Totalindo Eka Persada Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Totalindo Eka Persada Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Totalindo Eka Persada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Totalindo Eka Persada Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Totalindo Eka Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Totalindo Eka Persada Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Totalindo Eka Persada Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Totalindo Eka Persada Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Totalindo Eka Persada Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
