Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Jasa Berdikari Logistics Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk adalah perusahaan logistik yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemimpin di industri logistik di Indonesia. PT Jasa Berdikari Logistics Tbk menyediakan berbagai layanan logistik termasuk pengangkutan, pergudangan, distribusi, dan manajemen rantai pasok. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi logistik terbaik kepada pelanggannya dengan mengutamakan keamanan, efisiensi, dan kepuasan pelanggan.
Selain itu, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga memiliki jaringan luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia, memungkinkan perusahaan ini untuk melayani kebutuhan logistik pelanggan dari Sabang sampai Merauke. Dengan dukungan teknologi informasi yang canggih, perusahaan ini mampu mengoptimalkan proses logistik guna memastikan pengiriman yang tepat waktu dan akurat.
Sebagai perusahaan logistik publik, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah kepada para pemegang sahamnya. Melalui transparansi dan keberlanjutan, perusahaan ini senantiasa berusaha untuk mencapai kinerja yang optimal dan memberikan kepercayaan kepada investor.
Dengan pengalaman dan keahlian di industri logistik, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra strategis yang handal bagi pelanggannya dan menciptakan solusi logistik yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan bisnis mereka. Dengan visi menjadi perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk berkomitmen untuk terus meningkatkan layanan dan keunggulan kompetitifnya di pasar logistik yang semakin berkembang.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai alamat kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk kantor pusatnya, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk terletak di Jl. Raya Bekasi Km 19, Cakung, Jakarta Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, Semarang, Medan, dan masih banyak lagi. Untuk informasi kontak, para pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi layanan pelanggan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk di nomor telepon 021-4604126 atau mengirimkan email ke info@jbli.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter, yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi mengenai layanan logistik yang ditawarkan atau untuk menghubungi perusahaan secara online. Dengan adanya beberapa alamat kantor cabang dan informasi kontak yang tersedia, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk memberikan kemudahan bagi para pelanggan untuk mengakses layanan logistik mereka di berbagai wilayah di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk selalu siap untuk melayani kebutuhan logistik dan pengiriman barang para pelanggannya dengan profesional dan efisien.
Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Jasa Berdikari Logistics Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Jasa Berdikari Logistics Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Gaji karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Gaji di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Jasa Berdikari Logistics Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Jasa Berdikari Logistics Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jasa Berdikari Logistics Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Jasa Berdikari Logistics Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Jasa Berdikari Logistics Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasa Berdikari Logistics Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Jasa Berdikari Logistics Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
