Gaji PT Koltiva Terlengkap – Apakah PT Koltiva benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Koltiva tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Koltiva
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Koltiva ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Koltiva
PT Koltiva adalah perusahaan agribisnis yang berbasis di Indonesia dan fokus pada penyediaan solusi inovatif untuk petani dan pelaku agribisnis. Didirikan pada tahun 2014, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu pemimpin di industri agribisnis di Indonesia. PT Koltiva menyediakan berbagai layanan termasuk teknologi pertanian, manajemen rantai pasok, dan pelatihan bagi petani dan petani kecil di seluruh Indonesia.
PT Koltiva juga secara aktif mendorong pertanian berkelanjutan dengan memanfaatkan teknologi terkini untuk meningkatkan produktivitas pertanian, mengurangi risiko, dan meningkatkan pendapatan bagi petani. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dengan memperhatikan pengelolaan sumber daya alam dan meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan.
Selain itu, PT Koltiva juga memiliki program kemitraan dengan petani dan mitra usaha lokal untuk mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat di pedesaan. Program-program ini mencakup pembagian pengetahuan, pemberdayaan masyarakat, dan pemberian akses yang lebih luas terhadap pasar.
PT Koltiva juga telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan dan dampak positif terhadap masyarakat. Dengan visi untuk menciptakan perubahan positif dalam industri agribisnis di Indonesia, PT Koltiva terus mengembangkan inovasi dan solusi yang mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan agribisnis di Indonesia.
PT Koltiva merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan distribusi produk-produk pertanian organik. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Kemang Timur Raya No. 66, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Koltiva, Anda bisa mengirimkan email ke info@koltiva.com atau menghubungi nomor telepon +62 21 3456789. Selain itu, PT Koltiva juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan nama pengguna @ptkoltiva, yang dapat digunakan untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk-produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Alamat dan kontak PT Koltiva telah difasilitasi untuk memudahkan pelanggan atau pihak-pihak yang ingin berkolaborasi dengan perusahaan ini. Melalui alamat dan kontak yang disediakan, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Koltiva untuk melakukan pemesanan produk, menanyakan informasi lebih lanjut, atau berdiskusi mengenai kerjasama bisnis. PT Koltiva juga telah mendapatkan reputasi baik dalam industri pertanian organik, sehingga alamat dan kontak yang tersedia akan memberikan akses langsung kepada mereka yang ingin berpartisipasi dalam pergerakan pertanian organik di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terbuka terhadap kolaborasi dan pertanyaan dari pihak lain, PT Koltiva siap menerima semua bentuk pertanyaan dan masukan yang mereka terima melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Koltiva
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Koltiva? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Koltiva, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Koltiva maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Koltiva
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Koltiva di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Koltiva itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Koltiva. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Koltiva
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Koltiva:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Koltiva
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Koltiva, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Koltiva. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Koltiva.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Koltiva
Gaji karyawan di PT Koltiva tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Koltiva juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Koltiva juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Koltiva bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Koltiva bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Koltiva
Gaji di PT Koltiva memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Koltiva.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Koltiva. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Koltiva.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Koltiva. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Koltiva
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Koltiva, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Koltiva?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Koltiva, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Koltiva, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Koltiva dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Koltiva, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Koltiva
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Koltiva, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Koltiva dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Koltiva. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Koltiva. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Koltiva
Jam kerja bagi karyawan PT Koltiva bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Koltiva bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Koltiva juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Koltiva bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Koltiva cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Koltiva juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Koltiva, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Koltiva menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
