Gaji PT Mabuchi Indonesia Terlengkap – Apakah PT Mabuchi Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mabuchi Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mabuchi Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mabuchi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mabuchi Indonesia
PT Mabuchi Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi motor listrik dan komponen otomotif. Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini merupakan bagian dari Mabuchi Motor Group yang berkantor pusat di Jepang. PT Mabuchi Indonesia memiliki fasilitas produksi yang canggih dan terintegrasi di kawasan industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, perusahaan ini telah mengembangkan reputasi sebagai salah satu produsen motor listrik terkemuka di Indonesia.
PT Mabuchi Indonesia fokus pada produksi motor listrik untuk berbagai aplikasi, termasuk elektronik konsumen, peralatan rumah tangga, otomotif, dan lain-lain. Produk-produknya telah menjadi pilihan utama bagi berbagai merek terkemuka di berbagai industri. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan keberlanjutan lingkungan dan keselamatan karyawan dalam setiap tahap produksi, sehingga telah memenuhi standar internasional dalam hal manajemen lingkungan dan keselamatan kerja.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Mabuchi Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan pemberdayaan masyarakat sekitar. Melalui program-program CSR, perusahaan ini telah berkontribusi pada pendidikan, kesehatan, dan pembangunan infrastruktur di sekitar wilayah operasionalnya.
Dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri, lingkungan, dan masyarakat, PT Mabuchi Indonesia terus memperluas jangkauan produk dan layanannya serta meningkatkan kualitasnya demi mewujudkan visi dan misi perusahaan untuk menjadi pemimpin dalam industri motor listrik di Indonesia.
PT Mabuchi Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Benua Raya Kav. 1-2, Blok. O-1, MM2100 Industrial Town, Cibitung, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia. Untuk dapat dihubungi, PT Mabuchi Indonesia menyediakan nomor telepon kantor yang dapat dihubungi di +62 21 8984 5743 dan nomor faksimili di +62 21 8984 5747. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi di info@mabuchi-id.com yang dapat digunakan untuk korespondensi bisnis. Jika ada pertanyaan lebih lanjut atau keperluan informasi lainnya, PT Mabuchi Indonesia juga memiliki website resmi di www.mabuchi-id.com yang dapat dikunjungi untuk lebih memahami profil perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur, PT Mabuchi Indonesia menempatkan profesionalisme dan kualitas layanan sebagai prinsip utama dalam menjalankan bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini senantiasa siap memberikan bantuan dan informasi yang dibutuhkan kepada pelanggan, mitra bisnis, dan pihak terkait lainnya. Dengan demikian, PT Mabuchi Indonesia mendorong terjalinnya hubungan kerjasama yang baik dan berkelanjutan bagi kepentingan bersama.
Gaji PT Mabuchi Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mabuchi Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Mabuchi Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Mabuchi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Mabuchi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mabuchi Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mabuchi Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mabuchi Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mabuchi Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mabuchi Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mabuchi Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mabuchi Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mabuchi Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mabuchi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mabuchi Indonesia
Gaji karyawan PT Mabuchi Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mabuchi Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mabuchi Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Mabuchi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mabuchi Indonesia
Gaji di PT Mabuchi Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mabuchi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mabuchi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mabuchi Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mabuchi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mabuchi Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mabuchi Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mabuchi Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mabuchi Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mabuchi Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mabuchi Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mabuchi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mabuchi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mabuchi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mabuchi Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mabuchi Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mabuchi Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mabuchi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mabuchi Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Mabuchi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mabuchi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mabuchi Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mabuchi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mabuchi Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mabuchi Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mabuchi Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mabuchi Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
